研修・人事制度設計・コンサルティングのご依頼

研修・人事制度設計・コンサルティングのご依頼

研修・人事制度設定・コンサルティングのご依頼は以下フォームから承ります。

研修実績:人材・組織開発(EQプログラム)

アイズプラスの人材・組織開発プログラムの特徴:

EQ(感情知性)をベースに、人と組織の力を活性化しクライアントやパートナーの目的達成と価値創造をリードします。

①「心・技・体」でつくるアクションラーニングプログラム
「目指す姿」の言語化(コンピテンシー抽出)からマインドセットxスキルの向上xアクションを組み合わせたプログラム設計により、意識と行動の質を変えていきます。

②EQ組織診断
組織診断による組織の課題に対応した具体的スキル開発につなげます。
アイズプラスのEQ組織診断は、組織全体のEQ(感情知性)行動スコアから、組織の強み・課題を把握します。※組織診断には、EQI検査が必要です。

③EQ開発に向けたフォローの提供
フォローアップのしかけによる継続的な学び機会を提供します。

提供サービス:EQプログラム、組織風土改革


EQプログラム

EQ検査結果をベースにご自身を知り、目指す行動目標に向け、EQ開発を進めていきます。

クライアントのインタビュー記事
・株式会社コンカー
https://is-plus.jp/features/interview07-1
https://is-plus.jp/features/interview07-2

・コニカミノルタ株式会社
https://is-plus.jp/archives/4831
https://is-plus.jp/archives/4899

・ノバルティス ファーマ株式会社様
https://is-plus.jp/features/interview01-1
https://is-plus.jp/features/interview01-2


組織風土開発

ダイバーシティー&インクルージョン、エンゲージメント向上、企業理念の浸透など、企業の価値創造に貢献する様々なメニューを提供しています。

クライアントのインタビュー記事
・日本マクドナルド株式会社
https://is-plus.jp/features/interview13-1
https://is-plus.jp/features/interview13-2

人事制度設計・コンサルティング実績

経営戦略に沿った戦略(理念)の策定から、人材の個の力をいかし、組織として成果を出すエンゲージメントの高い人事のしくみづくりを支援します。

これまでのコンサルティング(制度設計)実績(一部)
・評価、教育制度改定(外資系医療機器)
・人事制度改定(日系サービス業)
・グローバル人事制度(日系アパレル)
・日系人事制度改定、教育制度導入(日系メーカー) 他

プロジェクト/契約実績のある企業様(一部)
株式会社コンカー
コニカミノルタ株式会社
トーカイ・パッケージングシステム株式会社
日産自動車株式会社
西村あさひ法律事務所
日本特殊陶業株式会社
日本マクドナルド株式会社
ノバルティスファーマ株式会社
メルクバイオファーマ株式会社
ラムリサーチ株式会社

                                ※五十音順