・At Will Work ~働くを考える～　「マネジメント」　登壇
・HRカンファレンス　伊藤忠商事事例紹介「EQを活用した組織風土改革」登壇
・国立長崎大学「EQｘリーダーシップの磨き方と女性のキャリア」講演
・遊学堂「EQ入門　～数十社にプログラム提供しているEQプロフェッショナルの事例や・演習を体感」講演
・IC協会セミナー　～女性フリーランス/ICの「独立するまでの学びと独立後の学び」～講演
・企業内講義・講演
「女性リーダーの働き方改革」（日系メーカー女性社員向け）
「モチベーションを上げる部下育成のポイント」（外資系企業管理職向け）
「会社員からICへの働き方転換」（日系メーカー選抜社員向け）
「キャリア講義」（外資系企業選抜社員向け）
「リーダーシップ講義と演習」（外資系企業課長候補者）

・ダイヤモンドオンライン：「感情マネジメント」がデキるリーダーの絶対条件、人が抱く2185種の感情の活用法
・STUDY HACKER
優れたリーダーになりたいなら “感情” を軽視してはいけない。いまこそ高めるべき「EQ」とは
いまの状態を「100の感情」から選び言語化する習慣で、パフォーマンスが最大化する理由
感情を把握していないリーダーが、いいチームをつくれない必然。「感情を知る力」の高め方
・西日本新聞（朝刊）：シリーズ「インクルーシブ教育」最終回（9回目）
・CHANTO WAB
「シェア120％拡大！」という成果物以外で仕事の成功に必要な指標
リモートで生産性を下げない会話術に必要なのは「テーマと道具、あとひとつは？」

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