EQプラスのご紹介

EQプラスのご紹介

EQプラスについて

心と仕事は、繋がっている。 近年、世界中の大手企業も優先的に導入し 大きな業績アップにつなげている 現代の必須ビジネスプログラムを取り入れませんか?

あなたは、「EQ」という言葉を聞いたことがあるでしょうか? これをお読みになられている全ての経営者、個人の方にとって 非常に重要なキーワードです。 EQ (Emotional Intelligence Quotient) =こころの知能指数 EQを把握することは、あらゆるビジネスの方向性、そして目まぐるしい毎日のクオリティ を左右する上で非常に重要な作業と言えます。今では多数の文献も発表されており、あま りにも効率的になり過ぎたIT社会に身を置く現代人のための最高の処方箋として注目されています。

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あなたの仕事や毎日の生活をレベルアップさせるために 少し、お時間をください。 もしかして、こんな悩みを抱えていませんか? 【ビジネスマネージメント】 良いサービスがあっても、社員の士気がイマイチ上がらない 社内で仕事に対する姿勢が二極化しているのを感じる 将来管理職を目指しているが、やっていけるか不安がある ストレスによって上司・部下の関係がギクシャクしている

【コミュニケーションスキル】 相手の気持ちを汲み取るのが苦手 いつも人間関係を作り上げるのに苦労している もうちょっと気の利いた事を人に言えればいいのに、、と毎日考えている イライラや、不安な感情を抑えられない時がある

あなたも良くご存知のように、忙しい現代人はあらゆる感情と戦っています。 自分と向き合ったり、メンタルバランスを整える時間をしっかり確保出来れば良いのです が、 仕事に追われるあまりに自分の心にフタをしていないでしょうか? そうした積み重ねが現代病とも言える「うつ病」にも繋がっていき 職場はおろか、家庭の崩壊などにも発展するケースは決して珍しくありません。 発達を続けるテクノロジーを使うのも、結局は人間です。

「どうしてこんな事をしたんだ!」 「明日からもう会社に来るな!」 管理職の方は、そんな刃物のような言葉を思わず社員さんにかけてしまった経験はありま せんか...? 上に挙げた「悩み」はごくごく一部であり、社会での人間関係には様々な種類があります。

十人十色の感情・思考があるのですから、トラブルやリスクマネージメントの種類も星の 数ほど存在するのです。 考えてみてください。十数年前にはスマートフォンがここまで普及していたでしょうか? いつでも、どこでも、だれでもすぐに連絡が取れる時代だったでしょうか? 社内でも、出張先でも、家庭でも、常に現代人は誰かと必ず繋がり続けています。 いわば、そうした強制的なコミュニケーションが経済発展を推し進めてきた一方で、 生活のため...、売り上げのため...、と働く私たちの心に透明なフタを重ねてきたのです。

有限会社アイズプラスでは、あらゆる法人、個人のためのEQの開発プログラムを提供して います。
そうです。感情知能指数の向上は誰でも可能なのです。

想像してみてください。 もしも、上記に挙げた様な悩みが解消され、気持ち良く仕事をしていく事が出来たとした ら。 もしも、上手にコミュニケーションを取れない上司・部下と見違える様な関係を構築出来 るとしたら。 もしも、日々の業務の中のストレスを1つでも無くし、業績を上げることが出来たとした ら...

今や世界的に導入されているEQ開発は、日々研究が重ねられバージョンアップを続けて います。 業績を上げたい、社内のコミュニケーションを効率的にしたい。そんな目標をお持ちの経 営者や管理職の方。 新しい職場で活躍したい。自分の欠点をしっかり把握して、可能性をさらに拡げたい。そ んな従業員の方。 ITシステムよりも真っ先に開発が必要なのは、あなたの感情と考え方。そう、心の知能指数です。

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外資系企業課長職(女性30代) 課題:自分自身の今後のキャリアについて考えたい。時々感情が抑えられなくなることがある。 受講後の感想・コメント 自分の行動のクセが分かり、部下や上司との関係で改善すべき行動が具体的に分かった。ストレスについて学ぶことができ、ストレスを回避する方法を身につけることができた。

再就職活動中(女性40代) 課題:育児が一段落ついて復職したいが、ブランク期間があり、不安がある。仕事から離れている期間が長く、自信をつけたい。 受講後の感想・コメント 面接時に、これまでの仕事や子育ての間にやってきたことを自分の強みとして整理できたことで、視野が広がりました。様々な職や働き方についても整理ができ、心配していた復職も思ったよりスムーズにできました。

EQとは、1989年に米国人心理学者ピーター・サロベイ博士(現エール大学学長)、 ジョン・メイヤー博士(現ニューハンプシャー大学、当時ニューヨーク大学)の二人によっ て発表された理論です。彼らが着目したのは、心理学的な観点からビジネス社会における 成功の要因を探ることでした。ビジネスパーソンを対象に調査研究を行った結果、ビジネ ス社会で成功している人は必ずしもIQ (Intelligence Quotient =知能指数)が高い訳では なく、ほぼ例外なく自己コントロールや対人関係に優れているということが分かったので す。ここから提唱されたのが、感情をうまく管理し、利用できることがひとつの能力であ るというEQ (Emotional Intelligence Quotient=感情知能指数)の理論です。

“一般にIQが高い人は「頭がよい」と言われ、将 来が約束されている(人生において成功者となる)と考えられていました。しかし、実際の世の中を見てみると、この考え方が必ずしも正しいとは言えないことがわかります。例えば、学生時代あまり勉強ができな かった人が立派な経営者になったり、逆に、成績優秀だった人が実社会に出てからあまり活躍できなかったりということはしばしば見受けられる事実です。” 出典 小学生用EQテスト・EQ教育プログラム・心の教育【Emotionl Education】

EQ+(イーキュープラス)は、社会生活で重要な要素である感情コントロールや対人関係能力の発揮をベースとしたコン サルティング&カウンセリング支援の個別サービスです。 個人のEQ発揮度を行動面から測定するEQI検査をベースに、企業人事や 経営コンサルティング経験豊富なEQプロファイラーが個別フィードバッ クを実施し、「思い描く行動やキャリア」と現状の「強み」「弱み」の ギャップを把握し、自己育成の具体的な開発につなげていきます。

■EQI(行動特性)検査とは EQ提唱者である博士の監修を受けた日本で唯一EQの発揮度合いを行動面から測定するEQ検査です。250問の設問に答 えることで、強みと弱み、自分らしい行動パターン、習慣化している行動のクセが数値で客観的にとらえることができ ます。これまでに1500社以上の企業で人材採用/育成/配置等に26万人以上に利用されています 。

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EQ+(イーキュープラス)の流れ

  • STEP1~3まで約4~5ケ月です。
  • 診断受検1回とフィードバックのみのメニュー、受検のみのコースもあります。


EQ(感情知性)導入事例

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