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【インタビュー後編】日本マクドナルドのOpen Doorな挑戦 〜現場のモヤモヤは「タニモヤ」で解決する〜
全10回のワークショップのうち、特に最初の１、2回は参加者からのフィードバックを見ながら、…
【インタビュー前編】日本マクドナルドのOpen Doorな挑戦 〜現場のモヤモヤは「タニモヤ」で解決する〜
日本マクドナルド株式会社は、企業として定めた５つのOur Values（私たちの価値観）の…
楠山健一郎さん（株式会社プリンシプル代表取締役）インタビュー／EQでマネージャー層の「人を育てる力」を伸ばす
会社の規模が社員50名を越えた辺りから、経営者の想いや理念が浸透しにくくなった、メンバーの…
