KUMAHOPE第５期 （京都大学医学部附属病院 実践的医療経営プロフェッショナル教育プログラム） EQリーダーシップ講座 実践レポート
2022年夏、アイズプラス代表の池照がKUMAHOPE（京都大学医学部附属病院 実践的医療…
カテゴリー: 特集記事
株式会社プリンシプル 村松さま・エリスさま・有馬さまインタビュー／社内のエネルギーが変わる！マネージャー層のEQ実践方法
2011年に創業したデジタルマーケティングのコンサルティング会社プリンシプルさまでは、会社…
【インタビュー後編】日本マクドナルドのOpen Doorな挑戦 〜現場のモヤモヤは「タニモヤ」で解決する〜
全10回のワークショップのうち、特に最初の１、2回は参加者からのフィードバックを見ながら、…
【インタビュー前編】日本マクドナルドのOpen Doorな挑戦 〜現場のモヤモヤは「タニモヤ」で解決する〜
日本マクドナルド株式会社は、企業として定めた５つのOur Values（私たちの価値観）の…
楠山健一郎さん（株式会社プリンシプル代表取締役）インタビュー／EQでマネージャー層の「人を育てる力」を伸ばす
会社の規模が社員50名を越えた辺りから、経営者の想いや理念が浸透しにくくなった、メンバーの…
「共感力」と「表現力」を高めたい。経営者としてより良いチームを築くためにEQコーチングを活用／上原達也さん（XTalent株式会社 代表取締役）インタビュー
株式会社アイズプラスでは、2010年からEQ（感情知性）を企業の人材育成や組織開発に活かす…
プロジェクト事例紹介：日産自動車株式会社 総合研究所「新価値創造のための『OPEN型』人材・組織開発プログラム」を公開しました
株式会社アイズプラスと、未来思考で共創・イノベーションをおこすための場づくり・コミュニケー…
何歳からでもリ・スタート。EQで見つける私らしいキャリアの作り方 CASE #03 樋口しのぶさん（山梨県在住）
女性が社会で活躍していく上で、次のような課題に直面する方も多いのではないでしょうか。子育て…
