EQ×ハラスメントワークショップ プログラム紹介
『感情知性から考えるハラスメント』
＜ハラスメントの意識づけ・起こりにくい環境づくりをミッションにお持ちの方、これまでのハラスメント研修の形を変えていかないといけない・・・という課題感をお持ちの方は必見です！＞
ハラスメントを指摘される管理職に話を聞いてみると、彼らは一様にこう言います。
「昔からやっていることは全く変わっていないのに、なぜ急にパワハラと言われるんだ?」
このように、ハラスメント行為をしてしまう管理職は、自身の発言や行動かがハラスメントであるということに気づいていないケースがほとんどです。
特に、率先垂範型リーダーと呼ばれていた管理職の方々は、時に精神的苦痛を伴う言葉を部下に投げかけ、叱咤激励することで成果を出してきたという自負を持っています。
また、ジェンダーに関する知識のアップデートもなされていないケースが多く見受けられます。しかし、そのようなスタイルでは、もはや管理職としてはやっていけない時代になりました。
セミナーでは〇〇禁止というネガティヴなイメージではなく、EQ(感情知性)を軸に、自分の感情を 知性として活かすことのメリットを伝え、参加者の「認知」を変えることを目的とします。
感情知性（EQ）という観点から、ハラスメントについて考えてみましょう！
【参加対象】
😃 ハラスメント研修に課題感をお持ちの経営者の方
😃 組織の管理職(民間・行政問わず)
😃 組織からリーダーとして期待されている方
😃 EQとハラスメントの関係に関心がある方
【開催概要】
日時：2021年6月22日（火） 10:00-11:30
会場：オンラインセミナー（Zoom利用）
【プログラム内容の紹介（予定）】
1. チェックイン
2．このプラグラムに期待すること
3. ハラスメントの基礎知識と現状
・ハラスメントの範囲(パワハラ・セクハラ・マタハラ 等)
・ハラスメント問題の背景(時代の流れ、若者の意識等)
・ハラスメントがもたらす負の連鎖
4. EQ(感情知性)を活かす
・EQとは
・EQとハラスメント
5. プログラムの詳細説明
6. チェックアウト
◆EQ（感情知性）とは？
EQとは、Emotional intelligence Quotientの通称で感情知性のことです。
1990年に米国の２人の心理学者によって論文として発表された理論で、「自分の感情や思考をマネジメントするとともに他人や周囲の感情を適切に理解し働きかける能力」のことです。
【参加にあたってのお願い】
✔自己紹介時やグループワークはカメラをON（＝顔出し）でお願いします
（その他の時間はカメラOFFで構いません）
✔マイクON（＝声をだせる環境）でご参加ください
✔インターネットへの接続環境は各自でご用意ください
✔オンラインシステムZoomへログインいただきます
（はじめてご利用になる方は、こちらをご覧いただきインストールをお願いします）
✔講座は、PCからのアクセスを前提に進行します
✔Zoomへログイン時は「お名前」でお願いします
（また、入室後に「お名前（ひらがな）」に変更させていただきます）
【参加方法】
◉開催日前日に、「受講用URL」＆「パスワード」をメールで送ります
◉万が一メールが届かない場合は、 迷惑メールフォルダもご確認ください
◉メールが届かない場合は、開催日当日AM9：00までにご連絡ください
（それ以降のご連絡には対応できないことがありますのでご注意ください）
◉講座スタート20分前から入室可能。 それまでは待機室でお待ちください
【参加料金】
無料
※ご参加後、アンケートにご回答をお願い致します。
【詳細・申し込み方法】
Peatixにてご確認・お申込み下さい。追って弊社からメールを送らせていただきます。
https://isplus-eq-0622.peatix.com/
