『部下の悩みにかぶせて過去の自慢話! そんなリーダーは通用しない』
チームを円滑に回したい。どんなリーダーもそう思っているのに、なぜかチームの空気が悪い……。
その根本的な原因は、恐らく「感情」にあります。
なぜ感情をおろそかにするとチームが空中分解するのか。
今回はその分かりやすい事例を紹介しています。
『部下の悩みにかぶせて過去の自慢話! そんなリーダーは通用しない』
チームを円滑に回したい。どんなリーダーもそう思っているのに、なぜかチームの空気が悪い……。
その根本的な原因は、恐らく「感情」にあります。
なぜ感情をおろそかにするとチームが空中分解するのか。
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