実績のご紹介
人材・組織開発の実績
主なプロジェクト実績
クライアント業種 | 従業員数(約) | プロジェクトテーマ |
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米国産業用精密 | 10000名 | 組織再編、日本法人への新組織導入と人事基盤づくり |
米国系医療機器 | 500名 | 報酬制度見直しと再設計ストックオプション制度日本導入 |
国内系人材サービス | 50名 | 人事(評価)制度改定 |
米国系消費財 | 300名 | 人事制度導入と運用継続アドバイス |
米国系消費財 | 500名 | タレントマネジメント制度構築 |
日系アパレル | 10000名 | グローバル人事制度構築EQ診断と開発支援 |
ヨーロッパ系製薬 | 4000名 | 人事、教育プログラム見直しと構築組織風と改革プロジェクト組織立ち上げ支援タレントマネジメントプロジェクト |
米国系小売 | 1000名 | サクセッションプラン見直しと構築 |
日系小売 | 6000名 | 人事制度改定・構築プラン策定 |
英系金融サービス | 750名 | 人事制度改定・評価制度導入支援 |
米系製薬 | 3000名 | 採用面接官トレーニング |
米系医療機器 | 400名 | メンタルヘルス/組織風土改善支援 |
主な中期契約とスポット契約の実績
クライアント業種 | 契約の形 | プロジェクトテーマ |
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日系広告 | 長期 | 人事部立ち上げ支援と人事アドバイス |
日系IT | 長期 | 人材採用支援と人事アドバイス |
日系コンサルティング | スポット | 米国大学MBAコース実施支援 |
日系学校法人 | スポット | 商工会議所経営大学院講師(人事) |
ヨーロッパ系アパレル | スポット | 就業規定整備 |
ヨーロッパ系消費財 | スポット | 人事制度改定アドバイスキャリアカウンセリング |
日系コンサルティング | 長期 | 研修企画と講師 |
ヨーロッパ系製薬 | 長期 | 全社リーダーシップ研修見直しと設計採用プロセス改定プロジェクト |
日系通信 | 長期 | マネジメント研修講師 |
スポット契約の実績
研修・講座、プログラム、ファシリテーション等の実績例 |
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エグゼクティブコーチング(役員クラス向け、部長就任候補者向け) |
女性リーダーシップ研修(部長クラス、主任レベル、一般職、事務職層向け) |
Divesity研修、Diverisityプロジェクトファシリテーション(企業内推進) |
人事部員セミナー |
リーダーのためのEQを活用した人を動かすコミュニケーション(日経Bus.) |
ウーマンリーダーズインビジネス(American Management Association) |
Divesity(American Management Association) |
女性管理職養成講座講師(日経ビジネススクール) |
グローバル人事セッションファシリテーター(米国企業) |
時短勤務社員の上司向け研修、時短勤務者社員対象プログラム |
大学院での講座(EQ:感情知性とリーダーシップ、 ダイバーシティマネジメント) |
専門職女性リーダーキャリア研修講師(日系メーカー) |
育児求職からの復職プログラム講師(ヨーロッパ系製薬) |
グローバルHRミーティング講師&ファシリテーター(米系メーカー) |
タイムマネジメント研修講師(日系サービス) |
人事部セッション講師(米系メーカー人事部員向け) |
若手リーダーマネジメント研修講師(米系メーカー) |
女性リーダー研修講師(日系サービス) |
キャリアとタイムのマネジメント研修講師(日系通信) |
・・・ 他多数 |
プロジェクト/契約実績のある企業様(一部)
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その他の活動
- IC協会「IC始める・続ける」セミナー登壇
- 日経ヒューマンキャピタル「なでしこリーダーを育てるしくみ」登壇
- 神奈川県教育支援事業委員会 ライフキャリアフォーラムパネラー
- 内閣府産業競争力会議(労働時間/女性活用)参加
- 日経ヒューマンキャピタルオンライン 書評コーナー担当
- キャリア、ダイバーシティ、人事関連セミナーのパネラー参加
- キャリア、人事関連の執筆
- NPO IC(インディペンデントコントラクター)協会 理事就任(2014~)
- NPOキーパーソン21理事就任(2010年7月〜) ⇒ ブログ
企業人(社会人)と子供たちへのキャリア教育実施を促進しています